队伍建设与机制创新

事业生生不息，取决于人才源源不绝。

不断提高队伍素质，才能为品牌建设提供有力保证。首先，要营造浓厚的学习氛围，打造一个学习型的报业集团。学习党的方针政策，学习新知识，学习兄弟媒体经验，学习新媒体的长处，学习新的采编手段等。要建立好的学习形式，如开办讲坛、请学者开讲座，部门可组织记者、编辑甚至就一篇稿件进行专题研讨。其次，对领导干部高标准严要求。中层干部不仅应当努力提高理论素养，夯实作风，提高人生境界，志存高远；还应当是首席记者，是第一写手，管导向出精品，带队伍出人才。再次，要不拘一格选人才，建立使用、保护人才的机制。

采前会报题是个引子，重要的是形成大家参与讨论的风气，做到版面、部门联合，形成聚合效应，不能各自为战。要认真组织，展开讨论，不能流于形式。值班编委要抓好，考虑讨论的内容、题目，就像一个沙龙，大家在七嘴八舌中碰撞出思想的火花。平时部门之间交流较少，通过这个平台可以交流很多信息，可以报完线索后共同研究、探讨如何进行采写。

不能光靠几个记者提供信息，编辑要上网搜寻信息，新华社稿也是宝库。

强化策划意识实施项目带动和品牌带动

办报讲究变与动。

变，即创新，内容与形式，求新求变；动，即媒体之间、编读之间联动、互动。

2008年一开春，福建日报在加大“两个先行区建设”的宣传力度上，有一些大手笔，先是与19城市联手，再与新华社福建分社合作，取得了良好的社会效果。

除了重大主题报道外，要加强日常报道的策划，目前不够理想，各部门要强化策划意识。尤其重大事件、突发事件，考验我们办报的能力、驾驭的能力。

地方党报面临发展新形势：中央媒体快速、充分、及时、透明的报道模式，给地方媒体带来更大压力。电视、互联网等传统、新兴媒体的优势带来挑战。如汶川地震，央视24小时直播，其容量是平媒无法比拟的。网络之迅捷，平媒也无法赶上。都市媒体开始向主流媒体转型。海都报一些重大策划，内容很多是党报报过的，但他们除角度新颖、讨巧外，更贴近群众，也更加生动可读。

加强策划，是报道手段创新。党报要注重宣传自己，开展活动，树立品牌，让更多读者关注，服务更多人。这方面都市类报纸做得很成功。今后可考虑项目工程，组建项目小组，各部门联动，总编办统筹。

要实施项目带动和品牌带动，报道、活动可搞项目制，提出来后各负其责，从中选几个做大，使之成为报社的品牌。

省委、省政府日前表彰了36位有突出贡献的企业家，在宣传报道上可以考虑以福建日报名义组织几场企业家座谈会，谈先行，谈责任。福建日报是社会活动的组织者，要以我为主，以报道为主，组织策划报道活动，活动多了，报纸的影响力就出来了。这样的报道活动，一种是围绕省委工作中心，如“天下看海西”系列报道；一种是中央、省委关注同时也是党报需要大力报道的，如当前的就业等民生问题。（作者为福建省委宣传部副部长、福建日报报业集团党组书记、社长、总编辑）