福建日报社会责任报告（2014年度）

九、履行保障新闻从业人员权益的责任

一方面，福建日报不断加强党建、党风廉政建设和反腐败工作。严格按照“三严三实”要求，切实履行“一岗双责”制；推进纪检监察转职能、转方式、转作风“三转”工作制，不断深化作风建设。针对党的群众路线教育实践活动中查摆出来的问题，抓好整改落实，完善建章立制，巩固和深化教育实践活动成果。党组班子成员确定的81项整改措施均已完成；已制定出15个单项规范化管理制度，并着力抓好执行和督促检查工作。

另一方面，福建日报始终重视维护员工的正当、合法权益。把新闻工作者当成报社的主人，保障员工的各项合法权益。按照事业单位企业化管理模式，严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等用人法律法规，依法足额发放工资福利，不断改善职工工作环境，营造好报社文化。充分尊重员工主人翁地位。发挥职工代表作用，促进报社民主政治建设，多渠道、多层次听取职工的意见和呼声，充分调动广大职工共同参与民主管理和监督的积极性，加大工会等群团组织的参与力度，满足职工的知情权、参与权，推进报社公开议事工作和民主管理进程。不断提高职工收入水平。随着报社事业产业的不断发展，逐步提高职工收入待遇，不断完善现有福利体系，近几年来，职工收入增长一直呈金字塔式，基层职工增长幅度最大，充分体现发展依靠职工、发展成果由全体职工共享的理念。不断丰富职工业余生活。组织乒乓球、太极拳、书画竞赛、记者节文娱比赛、摄影比赛和闽台报业同行书画展等活动，按月为职工组织集体生日踏青活动。为职工办好事实事。做好扶贫帮困工作，解除职工后顾之忧。2014年为困难职工家庭争取慰问金4.3万元，慰问职工80名。开展医疗互助，发放互助金3000元。开展送温暖和“金秋助学”等活动，为特困职工子女补助1.1万元升学经费。关心职工身心健康。组织劳模和长期夜班编辑参加省直工会组织的疗休养活动。开展关爱女职工行动，提供更加人性化的温馨服务，在报社内开辟“妈妈小屋”，满足在职孕期、哺乳期女职工的特殊需求，等等。

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