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揭秘《非诚勿扰》制作流程 80后撑起幕后团队

2010-05-25 11:49:46  来源: 网易娱乐  作者:   
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网易娱乐独家报道(采写/苏小敏、梅子笑 图/李道忠) 制片人王刚将《非诚勿扰》的成功归结于“天时地利人和”,其中“人和”的部分说的就是节目组中年轻的幕后团队。《非诚勿扰》节目从嘉宾筛选到现场录制、到后期制作,都与这些年轻的幕后人员的工作分不开。到底这档节目到底是怎样被制作出来的?嘉宾是怎么被选出来的?网易娱乐为你揭秘这群80后的幕后团队,听他们给我们讲讲有关节目的那些事儿。

揭秘一:嘉宾甄选与搭配

受访嘉宾:节目主编李政 职能:嘉宾甄选

选人标准:善于表达和敢于表达者优先

《非诚勿扰》节目主编李政,主要负责甄选嘉宾。 

马诺、马伊咪、朱真芳、富二代、企鹅男……从《非诚勿扰》走出了若干个网络红人,这些人的走红与负责甄选嘉宾的幕后编导当初的“慧眼识人”是分不开的。《非诚勿扰》节目组共有八个编导、一个主编、一个制片人。李政在《非诚勿扰》中担任主编一职,主要负责嘉宾甄选工作。他从第十期节目开始加入,如今已“阅人无数”,观众在节目中第一次看到面试的追求马诺的“菊花男”的编导就是他;陪同闫凤娇前往上海报案的工作人员也是他;甄选嘉宾的过程中,用简单易记的“贴标签”方式来快速甄选符合节目条件的嘉宾。李政有一个5个月大的宝宝,因为工作太忙,已经连续两个月没有时间陪伴妻小了。

“菊花男”庄怡的面试官就是李政。

目前,报名参加《非诚勿扰》的嘉宾已经超过16万,消化掉这些嘉宾需要漫长的时间。日前节目组在北京、上海、广州、南京设置了报名点,现场对嘉宾进行审核。每名嘉宾在现场需要填写一份报名表,随后节目组编导对嘉宾进行简短的面试,内容主要涉及职业收入、兴趣爱好、家庭背景、感情经历、择偶标准等等。一般来说,编导会在面试的时候,会对职业特殊、身份特殊和经历特殊的嘉宾做相应标记,在资料核实后编导会联系嘉宾拍摄短片,内容主要是嘉宾的生活状态已经朋友对其评价。

李政表示,甄选嘉宾时候,希望从年龄、职业、婚姻状况、收入都呈现出“多样性”,而且场上嘉宾能否“表达”是重要的挑选标准。“《非诚勿扰》的相亲不是普通的网站交友,贴照片和资料就可以了,嘉宾需要面对镜头,所以勇于表达和善于表达是最重要的。”

李政还表示曾经的2号“豪宅女”朱真芳是勇于表达的一个典型,她因为在节目中说“月薪20万才能摸一下手”、“我男朋友一定要有豪宅”而被网友痛骂并人肉,实际上,朱真芳从小家境极其贫寒,工作之后接触到的人大多出手阔绰,因此让她误以为月薪20万是个很平常的水平,在节目组看来,这是勇敢但不善于表达的典型。李政表示,朱真芳之后,节目组甄选嘉宾将“善于表达”提前,如果其他条件并不是特别突出,但是善于表达的嘉宾也将被优先考虑。

嘉宾搭配:5个男嘉宾各有特点

《非诚勿扰》的编导分为AB组,一组在甄选嘉宾拍摄素材,另外一组则会开始录制节目。为保证一期节目所反映的丰富性,录制节目之前,会根据拍摄的素材对嘉宾进行搭配。李政表示,在每期5个男嘉宾中,必然有一个形象不错的,有一个职业不错的,一个曾经有过丰富情感故事的,还有一个敢于表达某种价值观的,这样会让节目在有限的时间内有更多可看的内容。

节目赛制:女嘉宾最长可待20期

由于《非诚勿扰》良好的收视率,不少目的并不纯正的女嘉宾都希望在舞台上待得时间更长,而不愿意过早被男嘉宾选走。对此,李政表示,由于《非诚勿扰》不是综艺节目,不能用赛制去框定结果。但倘若某位女嘉宾在台上待的时间太长网友产生质疑,节目组会进行私下沟通,让嘉宾告知一个最后的期限。目前,马伊咪在舞台上停留了22期,而节目组的心理底限是20期左右。

女嘉宾职业模式化:11号留给职业模特

在已经播出的《非诚勿扰》中,1号谢佳、11号马诺那笛、13号马伊咪在网上都有相当高的人气,随着他们的配对成功,节目组希望对将他们的位置保留给具有同样特征的女嘉宾,比如将会把1号位置永远留给中性化打扮的女孩子;11号的位置则留给职业模特;5号女嘉宾必然具有高学历;24号女嘉宾个子相对较高;同样,20和21号会保留给一对母女嘉宾。